Irlanda funciona al revés que España
Aquí no hay deducciones que reduzcan la base imponible. Ninguna. Se grava tu bruto ENTERO con dos tipos —20 % hasta el standard rate cut-off point y 40 % por encima— y solo después se restan créditos de la cuota resultante.
Esa inversión tiene una consecuencia que sorprende a quien llega del continente: quien gana poco no paga nada de impuesto, porque el crédito personal y el de empleado se comen la cuota entera. No es que esté exento por debajo de un umbral, es que la cuota existe y los créditos la anulan.
También explica por qué el salto del 20 % al 40 % se nota tanto. Sin deducciones que suavicen la transición, cruzar el cut-off point duplica el tipo del euro siguiente de golpe.
Y encima se pagan otras dos cosas sobre el mismo bruto
El USC —Universal Social Charge— tiene su propia escala por tramos, independiente de la del impuesto, y se calcula también sobre el bruto entero. No es una cotización: es un segundo impuesto con otro nombre, creado durante la crisis y nunca retirado.
El PRSI es un tipo plano sin techo de ningún tipo. Y tiene un detalle de calendario que conviene conocer: sube del 4,2 % al 4,35 % el 1 de octubre de 2026. Aquí se usa el tipo que queda vigente después de esa fecha, porque esta herramienta proyecta hacia delante y no hacia atrás.
De dónde salen estas cifras
Todos los parámetros —las dos bandas del impuesto, los créditos, la escala del USC y el tipo del PRSI— salen de las tablas del Budget 2026. Los puntos de control están congelados en los tests y se comprueban en cada despliegue.
Hay un detalle del hogar que merece explicación. Con dos rentas, una pareja irlandesa puede repartirse hasta 88.000 € de banda del 20 %, pero eso exige conocer el sueldo del otro miembro, que esta herramienta no pregunta. Aquí se aplica la banda individual, que es lo correcto para quien más gana cuando los dos superan el tramo.
Lo que esta calculadora no incluye
- Los créditos distintos del personal, el de empleado y el de familia monoparental: alquiler, cuidados, vivienda y una decena más.
- La exención de USC para mayores de 70 años con rentas bajas y el tipo reducido de los titulares de tarjeta médica.
- El PRSI Credit, que suaviza la cotización de los sueldos semanales bajos.
- El reparto de banda transferible entre cónyuges cuando ambos trabajan.
Última actualización: 8 de octubre de 2026