Ici le net est égal au brut, et ce n'est pas une simplification
C'est la loi. Les Émirats n'imposent pas les revenus du travail, ni pour les résidents ni pour les étrangers, et aucun émirat n'ajoute de prélèvement au régime fédéral. Des onze pays couverts par cet outil, c'est le seul où le chiffre de gauche et celui de droite coïncident.
Le panier de dépenses est calibré sur Dubaï, où réside la majeure partie des expatriés.
Ce qui existe bel et bien mais ne vous concerne pas
La GPSSA est le régime de retraite émirati, et seuls les ressortissants des Émirats et des autres pays du Golfe y cotisent. Une personne étrangère ne verse pas un seul dirham. En contrepartie, elle n'acquiert aucun droit à pension : ce qui lui revient au départ est l'indemnité de fin de service, versée par l'employeur.
Quant à l'impôt sur les sociétés de 9 %, en vigueur depuis 2023, il frappe le bénéfice des entreprises au-delà de 375 000 AED. Il peut toucher une personne facturant sous sa propre licence ; un salarié, non.
Ce que vous payez malgré tout, même si cela ne figure pas au détail
L'assurance chômage ILOE est obligatoire depuis 2023 pour la quasi-totalité du personnel privé et fédéral : 5 AED par mois pour un salaire de base allant jusqu'à 16 000, et 10 AED au-delà, plus la TVA. Cela représente environ 126 AED par an dans la tranche haute, soit 0,07 % d'un salaire moyen. Elle n'est pas prélevée sur la paie — le salarié y souscrit lui-même — et c'est pourquoi elle ne figure pas ici.
La TVA de 5 % est comprise dans les prix du panier de dépenses, et non dans le détail fiscal.
Et une qui surprend : la TAXE DE LOGEMENT de Dubaï, 5 % du loyer annuel, est prélevée par douzièmes sur la facture d'électricité. Elle figure ici dans les charges, là où elle arrive réellement, et non dans le détail fiscal, car elle frappe le logement et non le revenu. Abou Dabi prélève 3 %.
L'assurance maladie est payée par l'employeur, à l'inverse de la Suisse
À Dubaï, l'assurance maladie du salarié est une obligation légale de l'EMPLOYEUR. C'est pourquoi le panier émirati ne comporte pas de ligne santé, exactement à l'inverse du panier suisse, où la prime obligatoire sort de la poche de chacun et se chiffre en centaines de francs par mois.
Couvrir sa famille relève en revanche du salarié, et cela ne figure pas ici. C'est la dépense qu'il vaut le plus la peine de vérifier avant d'accepter une mutation avec un conjoint ou des enfants.
Ce que ce calculateur n'inclut pas
La situation des ressortissants émiratis et des autres pays du Golfe, qui cotisent bel et bien à la GPSSA. Cet outil décrit l'expatrié salarié, c'est-à-dire la personne qui se pose la question.
Cela dit, les deux champs de taux imposés par l'utilisateur fonctionnent ici comme dans tous les autres pays, et ce n'est pas un ornement : une personne imposée en outre dans son pays d'origine — le cas typique étant celui des citoyens des États-Unis, qui déclarent où qu'ils vivent — peut saisir ce que cela lui coûte réellement et visualiser le flux complet.
Dernière mise à jour : 8 octobre 2026